任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、医疗方面有经验者优先；
2、5年以上相关工作经验，至少3年以上经理管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业招聘、培训、绩效、薪酬福利、法规等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、高效的招聘和有效的团队管理；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。
8、优秀的英语沟通能力。
岗位职责:
1. 负责公司人事管理事务
2. 协助对接国外厂家事务
3. 领导交代的其他工作
